工作了15天工资应按日工资乘以天数算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不及时支付或计算错误将损害员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按日计薪。操作：1.确认劳动合同中的日工资或根据月工资推算；2.乘以实际工作天数15天；3.如有加班，按加班规定另算加班费；4.汇总得出应发工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按日工资乘以工作天数，如有加班则另计。选择时需确保符合劳动合同约定，并考虑员工实际出勤及加班情况。
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