不合法，单位拒发工资违法。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，离职不是拒付理由。若单位无理拒付，劳动者有权申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《劳动法》规定，未及时支付工资需承担法律责任，严重影响劳动者生活将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与单位协商解决；若协商无果，应准备好相关证明材料，向劳动仲裁机关申请仲裁；如仲裁不满，可继续向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分情况处理。若单位愿协商，提供离职证明要求发工资；若协商不成，则申请劳动仲裁，准备相关材料；仲裁后仍不满，向法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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