企业社保交了21年，个人交了8年，50岁能否办理退休？

50岁能否退休需视具体情况而定，通常需满足法定退休年龄及社保缴纳条件。分析：根据我国法律规定，企业职工的法定退休年龄一般为男60周岁、女50周岁（或55周岁，取决于具体岗位）。同时，需累计缴纳养老保险满15年方可享受养老金待遇。您虽已缴纳多年社保，但退休年龄需依据性别及岗位确定。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳满足条件，可申请退休。若存在争议或不符合条件，问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**了解法定退休年龄**：根据性别及岗位性质，确定自己的法定退休年龄。若为女性且从事非管理岗位，50岁可能符合退休年龄要求。2.**核查社保缴纳记录**：通过当地社保局网站或线下窗口查询个人社保缴纳记录，确保累计缴纳年限满足退休条件（至少15年）。3.**准备退休申请材料**：若满足退休条件，准备身份证、社保卡、工作证明等相关材料，向所在单位或社保局提交退休申请。4.**咨询与申诉**：如遇退休申请被拒或存在争议，可咨询当地劳动部门或法律专业人士，了解申诉流程及权益保护途径。5.**关注后续手续**：退休后，需关注养老金领取、医保衔接等后续手续，确保个人权益不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括了解法定退休年龄、核查社保缴纳记录及咨询当地社保局或劳动部门。选择建议：首先，应明确自己的性别及岗位对应的法定退休年龄；其次，核查个人社保缴纳记录是否满足退休条件；最后，如有疑问，可咨询当地社保局或劳动部门获取准确信息。