周末休息不算法定节假日。法律依据为《劳动法》中关于法定节假日的规定，周末并不包含在内，法定节假日主要包括元旦、春节等。不将周末视为法定节假日，可能导致劳动者权益保护受限，如在法定节假日工作的加班费等权益无法得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末休息问题的常见处理方式为确认是否属于法定节假日，并据此安排工作或休息。如不属于法定节假日，则按照正常工作或休息日处理；如属于法定节假日，则应遵守相关法律法规安排休假。选择处理方式时，需根据具体日期对照法定节假日规定来判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末非法定节假日。1. 如周末需工作，应按照正常工作处理，不涉及法定节假日的加班费等问题。2. 如在法定节假日（如春节）工作，应按照相关法律法规支付加班费或安排调休。3. 用人单位应确保劳动者在法定节假日得到适当休息，否则可能面临法律责任。
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