被公司开除可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违规开除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司是否违规开除、是否有足够证据等。若公司违规且证据确凿，可直接要求赔偿；若存在争议，则提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可索赔。操作如下：1. 确认公司开除是否违规，收集相关证据；2. 若违规，与公司协商赔偿，依据《劳动合同法》提出二倍经济补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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