流产未休产假能申请生育津贴吗

流产未休产假一般不影响申请生育津贴。分析：根据相关法律规定，女职工流产享有产假，且在此期间可享受生育津贴。生育津贴的发放是基于生育保险的缴纳情况，与是否实际休假无直接关系。只要符合生育保险的参保条件，且在流产时处于参保状态，就有权申请生育津贴。提醒：若单位拒绝支付或拖延支付生育津贴，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理流产未休产假申请生育津贴的问题，主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，明确自身权益；二是向当地劳动保障部门投诉，寻求行政干预；三是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首选与单位沟通，若沟通无果，再考虑向劳动保障部门投诉或提起劳动仲裁。诉讼作为最后手段，应谨慎选择。
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具体操作：1. 与单位沟通时，应明确表明自身享有生育津贴的权益，并提供相关法律依据，如《女职工劳动保护特别规定》等。2. 向劳动保障部门投诉时，需准备充分的证据材料，包括流产证明、社保缴纳记录等，以便劳动保障部门进行调查核实。3. 提起劳动仲裁或诉讼时，应详细阐述事实理由，提供充分的证据支持，并遵循仲裁或诉讼程序，积极应诉或答辩。在仲裁或诉讼过程中，可寻求专业律师的协助，以确保自身权益得到充分保障。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。