公司辞退未满半年员工，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不支付可能导致法律纠纷及赔偿。严重影响公司声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退员工常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，则签订协议；若不能，则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司需赔偿。操作如下：1. 与员工协商，依据《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若协商不成，员工可向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁后公司需履行裁决，否则员工可提起诉讼。
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