公司提前协商解除劳动合同，员工同意后仍需上班至合同终止日。根据《劳动合同法》，协商一致解除合同无需提前通知，但双方应履行至约定终止日，否则可能构成违约，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可选择上班至合同终止或协商其他方式。选择时，应考虑合同约定、公司需求及个人情况，确保双方权益得到保障，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需上班至合同终止。具体操作：1.双方明确协商解除合同的日期，员工应继续履行工作职责至该日期；2.如公司提出提前离职要求，应与员工协商补偿事宜；3.员工应保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需；4.如有争议，及时咨询专业律师，维护自身权益。
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