加油站员工被解聘，经济补偿金按工作年限计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被解雇员工赔偿金按双倍经济补偿金算，单位无合法理由辞退需支付双倍，不予支付可申请调解、仲裁或起诉。不及时处理，员工可能面临经济损失，单位也可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加油站员工被解聘，常见处理方式为协商、调解、仲裁或起诉。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，起诉最慢但最具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解聘经济补偿金处理如下：1.协商：首先与加油站协商，达成赔偿协议。2.调解：协商不成，向调解机构申请调解，寻求和解。3.仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决赔偿金额。4.起诉：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求支付赔偿金。
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