公司应负责临时工事故赔偿。依据《工伤保险条例》,临时工与正式工权利相同,若被认定为工伤,公司需承担医疗费、工资及赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫临时工事故赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应根据事故具体情况和双方意愿选择合适方式,协商不成可考虑调解,仍无法解决则通过仲裁或诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作:1. 立即救治伤员并报告社保机构;2. 配合工伤认定,确定赔偿责任;3. 有工伤保险则由保险支付,无保险则由公司承担医疗费、工资及赔偿;4. 协商不成时,考虑法律途径解决。
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